“凝心聚力、共创未来”—大学生座谈团建活动

2025/8/15 11:41:47   点击量：257

为增强团队凝聚力、提升团队协作能力、缓解工作压力、促进新进员工之间的交流与了解；同时为贯彻公司领导人陈总积极的人才战略，本司于公元2025年8月9日举办以“凝心聚力、共创未来”为主题的大学生交流座谈会活动。

01活动准备阶段：天下人才皆入吾彀

在活动筹备阶段，综管部对近几年来新进员工的学历结构进行了整理并总结：本科及以上学历的员工在每年的新进员工中所占的比例逐年增加，尤其是公司技术部的人才本科占比高达百分之九十五以上。公司最高领导人陈总曾表示：专业对口的大学生是公司持续发展的源泉。为贯彻这一积极的人才战略，近年来，综管部在进行人员招聘以及配置时着重提高了大学生的比例。虽绵薄之力然不可不尽，这一积极的人才战略不仅为广大求职难的大学生提供了就业机会以及职业发展的平台；也为公司未来几十年的发展提前夯实了人才基础。

综合以上背景，综管部决定并策划于2025年8月9日举办一次特殊的活动，该活动主要参与人员为25年入职的应届大学生。

02活动进行阶段：海纳百川，百花齐放

经过半个月左右的精心策划与准备，综管部将本次活动主要分为四个部分。

Part1：破冰行动，加强了解

综管部为每一位参与此活动的员工精心准备了伴手礼、水果和饮品，旨在营造一个轻松的氛围。伴随着综管部同事的讲解声，此次活动正式拉开帷幕。

 

 

在简单地向参与人员简绍本次活动的相关信息后，由综管部带头进行自我介绍，促进各参与人员之间的相互了解，并活跃气氛。在依次进行自我介绍后，本次活动的氛围已经得到了初步的升温。

 

 

Part2：趣味游戏，促进协作

在成功调动各位参与者的情绪后，综管部趁热打铁，随即进入趣味小游戏环节。将本次参与该活动的各个部门的同事进行随机打散并重新组队，要求以小组的形式进行游戏，加强各位同事之间的协作能力。

 

Part3：将心比心，各抒己见

在游戏部分结束后，各位同事的情绪已经被烘托到了最高点，同时相互之间的隔阂也已基本消除。此时由综管部牵头，对各位参与者依次进行访谈，了解其对公司现状的看法以及改进的建议。

 

 

 

每一位参与者皆畅所欲言，集思广益，为综管部后续的员工满意度改进工作提供了珍贵的建议和想法；同时各位参与者也明确了各自在公司未来发展中的位置，并为共同的目标而努力。在该部分的最后，综管部号召大家一起合影留念。

 

 

Part4:品乐清美食，做东亚骨干

快乐的时间总是过得很快，不知不觉已经到了傍晚，在综管部的安排下，各位参与者分批乘车前往小门岛常青1号共进晚餐。在这一批入职的应届大学生中，有不少都是来自于内陆，对于海鲜以及大海的印象都比较模糊，但这一次的聚餐一定会为他们增添几分关于大海的回忆。

综管部部长作为本地人，在此次聚餐中精心准备了许多当地的特色美食，在聚餐的过程中为来自内陆的同事逐一介绍来自大海的美味。虽然各位同事可能是来自五湖四海，但此时此刻，大家都能吹着海风品尝到肥美的海鲜，此次活动的参与者之一石先生说道：“我之前也有在其他公司工作过，但在东亚我第一次感受到了温暖。”

 

 

03活动总结阶段：凝心聚力，共创未来

“做百年企业，创世界品牌”是东亚电子的企业文化，而一个企业的发展离不开公司内各部各岗的相互协作，更离不开与时俱进的人才，人才不仅在技术研发部门，一线基础岗也会有其相匹配的人才，一视同仁，携手并进。大家作为东亚人，虽曾经素未谋面，但现在因为各自的理想在东亚这个平台能够相识相知，为公司发展而添力，为自我发展而积累，在集体与个人相互促进的过程中，东亚电子势必会更上一层楼，更创辉煌！

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